بررسی تطبیقی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان
کلمات کلیدی :
فرسودگی شغلی پرستاران
فرسودگی شغلی حسابرسان
بررسي فرسودگي شغلي در پرستاران
رابطه فرسودگي شغلي با سلامت روان
تعیین میزان سلامت روان دربین پرستاران شاغل
فرسودگي شغلي پرستاران و برخي عوامل مرتبط با آن
پایان نامه فرسودگی شغلی پرستاران
پایان نامه سلامت روان دربین پرستاران
رفتن به سایت اصلی
هدف از این پایان نامه مقايسه رابطه فرسودگي شغلي با سلامت روان در بين حسابرسان و پرستاران می باشد.پژوهش حاضر علاوه بر تاييد يافته هاي پژوهش هاي قبلي، نشان داد که رابطه منفي فرسودگي شغلي و سلامت رواني علاوه بر اينکه در بين حسابرسان وجود دارد، در بين پرستاران نيز بارز و معنادار است. عبدي ماسوله و همکاران (1386) نيز در پژوهشي روي 200 نفر از پرستاران به اين نتيجه دست يافتندکه رابطه بين فرسودگي شغلي و سلامت روان در سطح 001/0 معنادار است.
نکته اي که در اين پژوهش مورد بررسي قرار گرفت اما در پژوهش‌هاي قبلي به آن توجهي نشده بود، تفاوت بين اين دو متغير بين حسابرسان و پرستاران بود. در اين پژوهش دو نمونه 100 نفره از حسابرسان و پرستاران مورد آزمون قرار گرفتند و ملاحظه شد که اين دو متغير در هر دو گروه به يک ميزان وجود دارد و در هر دو گروه رابطه منفي بين هر دو متغير برقرار است.
يافته هاي اين پژوهش مکمل يافته هاي پژوهش هاي قبلي هستند. اين يافته ها تاکيد مي کنند که اهميت توجه به مسئله فرسودگي شغلي در محيط‌هاي کاري مختلف بسيار بالاست. چرا که مستقيما سلامت روان کارکنان را تحت تاثير قرار مي دهند که به نوبه خود بر بازده کاري آنها تاثير خواهد گذارد. بنابراين توجه به مقوله سلامت رواني در محل کار مي بايست در اولويت مسئولان و صاحبان صنايع و کار قرار گيرد.
فهرست مطالب
1- فصل اول: كليات تحقيق 2
1-1- مقدمه 2
1-2- بيان مساله 2
1-3- اهميت تحقيق 5
1-4- اهداف تحقيق 5
1-5- فرضيه‌هاي تحقيق 5
1-6- روش‌شناسي تحقيق 6
1-6-1- نوع و روش تحقيق 6
1-6-2- جامعه مورد مطالعه 6
1-6-3- نمونه و روش نمونه‌گيري 6
1-6-4- ابزار تحقيق 7
1-6-4-1- مقياس فرسودگي شغلي پينس و ارونسون 7
1-6-4-2- پرسشنامه سلامت عمومي گلدبرگ 7
1-6-5- روش گردآوري داده‌ها 7
1-6-6- روش تجزيه و تحليل اطلاعات 8
1-7- تعاريف واژه ها و اصطلاحات 8
1-7-1- فرسودگي شغلي 8
1-7-1-1- تعريف مفهومي 8
1-7-1-2- تعريف عملياتي 9
1-7-2- سلامت روان 9
1-7-2-1- تعريف مفهومي 9
1-7-2-2- تعريف عملياتي 9
2- فصل دوم: پيشينه تحقيق و چارجوب نظري 11
2-1- مقدمه 11
2-2- مروري بر مهمترين نظريه‌هاي موجود 11
2-2-1- مدل انتظارات کار-کنترل 11
2-2-2- نظريه توازن ميان ميزان تلاش و پاداش 12
2-2-3- تئوري حفظ منابع 12
2-2-4- ساير نظريات 13
2-3- فرسودگي شغلي 13
2-3-1- مفهوم فرسودگي شغلي 13
2-3-2- عوامل ايجادکننده فرسودگي شغلي 14
2-3-2-1- عوامل فردي 14
2-3-2-2- عوامل سازماني 15
2-3-2-3- عوامل رابطه‌اي 17
2-3-3- پيامدهاي فرسودگي شغلي 18
2-3-3-1- پيامدهاي جسمي 18
2-3-3-2- پيامدهاي رواني 18
2-3-3-3- پيامدهاي شغلي 19
2-4- سلامت روان 19
2-5- پيشينه تحقيق 23
2-5-1- تحقيقات خارجي 23
2-5-2- تحقيقات داخلي 24
2-6- خلاصه فصل 25
3- فصل سوم: روس تحقيق 28
3-1- نوع و روش تحقيق 28
3-2- جامعه مورد مطالعه: 28
3-3- نمونه و روش نمونه‌گيري 28
3-4- ابزار تحقيق 29
3-4-1- مقياس فرسودگي شغلي پينس و ارونسون 29
3-4-2- پرسشنامه سلامت عمومي گلدبرگ 30
3-5- شيوه انجام تحقيق 30
3-5-1- روش گردآوري داده‌ها 30
3-5-2- روش تجزيه و تحليل اطلاعات 31
4- فصل چهارم: تجزيه و تحليل دادها 33
4-1- مقدمه 33
4-2- يافته هاي توصيفي 33
4-3- يافته هاي استنباطي 36
4-4- آزمون فرضيه ها 37
4-5- تحليل هاي جانبي 44
5- فصل پنجم: نتيجه گيري، بحث و پيشنهادها 48
5-1- مقدمه 48
5-2- بحث و نتيجه گيري 48
5-3- محدوديت هاي پژوهش 50
5-4- پيشنهادات 50
5-4-1- پيشنهادات پژوهشي 50
5-4-2- پيشنهادات کاربردي 51
منابع فارسي 53
منابع لاتین 57
پيوست الف- توضيحات و پرسشهاي دموگرافيک 63
پيوست ب- مقياس فرسودگي شغلي پينس و ارونسون (BM) 64
پيوست ج- پرسشنامه سلامت عمومي 66
فهرست جداول
جدول 4 1: فراواني شرکت کنندگان بر اساس شغل، جنسيت و تاهل 33
جدول 4 2: ميانگين و انحراف معيار سن و سنوات خدمت شرکت کنندگان به تفکيک شغل 34
جدول 4 3: ميانگين و انحراف معيار فرسودگي شغلي و سلامت رواني و زيرمقياس‌هاي آن براي گروه حسابرس 35
جدول 4 4: ميانگين و انحراف معيار فرسودگي شغلي و سلامت رواني و زيرمقياس‌هاي آن براي گروه پرستار 35
جدول 4 5: نتايج آزمون t براي بررسي تفاوت دو گروه در سن و سنوات خدمت 36
جدول 4 6: نتايج آزمون کولموگروف اسميرنف براي بررسي توزيع متغيرها 37
جدول 4 7: ضرايب همبستگي فرسودگي شغلي با سلامت رواني و زيرمقياس‌هاي آن در گروه حسابرسان 40
جدول 4 8: ضرايب همبستگي فرسودگي شغلي با سلامت رواني و زيرمقياس‌هاي آن در گروه پرستاران 41
جدول 4 9: نتايج آزمون t براي بررسي تفاوت دو گروه در فرسودگي شغلي 42
جدول 4 10: نتايج آزمون t براي بررسي تفاوت دو گروه در سلامت رواني و زيرمقياس‌هاي آن 43
جدول 4 11: ميانگين و انحراف معيار فرسودگي شغلي و سلامت رواني و زيرمقياس‌هاي آن براي افراد مجرد 44
جدول 4 12: ميانگين و انحراف معيار فرسودگي شغلي و سلامت رواني و زيرمقياس‌هاي آن براي افراد متاهل 45
جدول 4 13: نتايج آزمون t براي بررسي تفاوت افراد مجرد و متاهل در فرسودگي شغلي و سلامت رواني و زيرمقياس‌هاي آن 46
فهرست نمودارها
نمودار 4 1: توزيع نمرات کل نمونه در فرسودگي شغلي و مقايسه گرافيکي آن با توزيع نرمال 38
نمودار 4 2: توزيع نمرات کل نمونه در سلامت رواني و مقايسه گرافيکي آن با توزيع نرمال 39
بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید
بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید کسب درآمد از اینترنت کسب درآمد از اینترنت شاه کلید بسته ویژه کسب درآمد از اینترنت رفتن به سایت اصلی بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید…
پاورپوینت بررسی تاسیسات آب رسانی داخلی ساختمان
پاورپوینت بررسی تاسیسات آب رسانی داخلی ساختمان پاورپوینت بررسی تاسیسات آب رسانی داخلی ساختمان تاسیسات آب رسانی داخلی ساختمان تحقیق تاسیسات آب رسانی داخلی ساختمان نحوه ورود آب به ساختمان انواع لوله ها نحوه اتصال لوله ها انتخاب مسیر صحیح…
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش ابعاد و نظریه های عدالت سازمانی
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش ابعاد و نظریه های عدالت سازمانی کلمات کلیدی : مبانی نظری عدالت سازمانی پیشینه تحقیق عدالت سازمانی مبانی نظری ابعاد عدالت سازمانی پیشینه تحقیق ابعاد عدالت سازمانی مبانی نظری نظریه های عدالت سازمانی پیشینه تحقیق…
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سینما و کارکردهای آن 68 صفحه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سینما و کارکردهای آن 68 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه سینما و کارکردهای آن مبانی نظری سینما و کارکردهای آن پیشینه تحقیق سینما و کارکردهای آن پیشینه داخلی سینما و کارکردهای آن…
پرسشنامه پرسشنامه ارزیابی تاثیر شدت تبلیغات بر عملکرد بازار بانک ملت
پرسشنامه پرسشنامه ارزیابی تاثیر شدت تبلیغات بر عملکرد بازار بانک ملت پرسشنامه تبلیغات پرسشنامه شدت تبلیغات پرسشنامه تاثیر تبلیغات پرسشنامه بررسی تاثیر شدت تبلیغات پرسشنامه عملکرد بازار نظام بانکی کشور پرسشنامه تاثیر تبلیغات بر عملکرد بازار بانک ملت رفتن به…
پاورپوینت مفهوم، مزایا، کاربرد، قابلیت و روشهای اجرای کانتکس
پاورپوینت مفهوم، مزایا، کاربرد، قابلیت و روشهای اجرای کانتکس پاورپوینت مفهوم، مزایا، کاربرد، قابلیت و روشهای اجرای کانتکس مقایسه کانتکس با دیگر مصالح خیزران مزایای کانتکس کاربرد های کانتکس قابلیت های کانتکس روش های اجرای کانتکس رفتن به سایت اصلی…
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب رایانه ای 27 صفحه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب رایانه ای 27 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اضطراب رایانه ای مبانی نظری اضطراب رایانه ای پیشینه تحقیق اضطراب رایانه ای پیشینه داخلی اضطراب رایانه ای پیشینه خارجی اضطراب رایانه ای…
ارزیابی علل مختلف مرتبط با تمایل زوجین به برنامه های تنظیم خانواده
ارزیابی علل مختلف مرتبط با تمایل زوجین به برنامه های تنظیم خانواده کلمات کلیدی : رفتار باروری زوجین برنامه های تنظیم خانواده پایان نامه رفتار باروری زوجین نظریه های روانشناسی رفتار باروری زوجین تمایل زوجین به برنامه های تنظیم خانواده…
مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع سازگاری در روانشناسی 53 صفحه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع سازگاری در روانشناسی 53 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری سازگاری پیشینه تحقیق سازگاری مبانی نظری انواع سازگاری پیشینه پژوهش انواع سازگاری پیشینه تحقیق انواع سازگاری پیشینه داخلی و خارجی انواع سازگاری مبانی نظری…
مبانی نظری ارزیابی واکنش بازار سهام در برابر اطلاعیه های سود نقدی بورس اوراق بهادار تهران
مبانی نظری ارزیابی واکنش بازار سهام در برابر اطلاعیه های سود نقدی بورس اوراق بهادار تهران اعلامیه های سود نقدی تفاضل بازده قیمتی سهام اعلامیه های سود نقدی شرکتها رابطه اعلامیه های سود نقدی با بازده نقدی رابطه اعلامیه های…
مقاله جامع رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان مروری بر بانكهای اطلاعاتی مدیریت داده‌ها
مقاله جامع رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان مروری بر بانكهای اطلاعاتی مدیریت داده‌ها مدیریت داده‌ها بانكهای اطلاعاتی پروژه رشته کامپوتر خرید پروژه رشته کامپیوتر انجام پروژه رشته کامپیوتر مروری بر بانكهای اطلاعاتی مدیریت داده‌ها دانلود مقالات و پایان نامه رشته…
پاورپوینت مهارتهای مدیریت سازمانی
پاورپوینت مهارتهای مدیریت سازمانی دانلود رایگان پاورپوینت مهارتهای مدیریت سازمانی پاورپوینت مهارتهای مدیریت سازمانی مهارتهای مدیریت سازمانی پاورپوینت مهارتهای مدیریت در سازمان مفاهیم پایه سازمان و مدیریت مفاهیم مهارتی اهمیت سازمان ها سطوح مدیریت مهارتهای مدیریت کارکردهای مدیریت وظایف مدیر…
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر سبکهای فرزندپروری بر عملکرد تحصیلی مبانی نظری عملکرد تحصیلی دانلود مبانی نظری عملکرد تحصیلی پیشینه تحقیق عملکرد تحصیلی ادبیات نظری عملکرد تحصیلی فصل دوم پایان نامه عملکرد تحصیلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد…
مبانی نظری بررسی تاثیر پولشویی بر مصرف در اقتصاد ایران
مبانی نظری بررسی تاثیر پولشویی بر مصرف در اقتصاد ایران کلمات کلیدی : ابعاد مختلف پدیده پولشویی آثار اقتصادی پولشویی تاثیر پولشویی بر مصرف پیشینه خارجی پولشویی پیشینه داخلی پولشویی تاریخچه پولشویی در ایران پیشینه تحقیق در مورد پولشویی آثار…
بررسی تاثیرگذاری شبکه های اجتماعی اینترنتی بر روی مشارکت سیاسی دانشجویان
بررسی تاثیرگذاری شبکه های اجتماعی اینترنتی بر روی مشارکت سیاسی دانشجویان کلمات کلیدی : عوامل موثر بر مشارکت سیاسی مردم شبکه های اجتماعی اینترنتی در ایران تعریف شبکه های اجتماعی اینترنتی تاثير شبکه هاي اجتماعی بر انتخابات ایران تاثیر شبکه…
مبانی نظری و پیشینه تحقیق داده کاوی 12
مبانی نظری و پیشینه تحقیق داده کاوی 12 مبانی نظری داده کاوی دانلود مبانی نظری داده کاوی پیشینه تحقیق در مورد داده کاوی مبانی نظری در مورد داده کاوی دانلود پیشینه تحقیق داده کاوی ادبیات نظری داده کاوی پیشینه داده…
آزمون مشاوران فناوری و اطلاعات-پکیج مشاوران نصر فوق العاده و کاملا تضمین شده با قبولی بی چون و چرا حتی در شب امتحان
آزمون مشاوران فناوری و اطلاعات-پکیج مشاوران نصر فوق العاده و کاملا تضمین شده با قبولی بی چون و چرا حتی در شب امتحان کلمات کلیدی : دانلود نمونه سوالات آزمون مشاوران نصر با پاسخ آزمون مشاوران رشته نرم افزار سخت…
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه عزت نفس با پیشرفت تحصیلی
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رابطه عزت نفس با پیشرفت تحصیلی مبانی نظری عزت نفس دانلود مبانی نظری عزت نفس پیشینه عزت نفس مبانی نظری و پیشینه تحقیق عزت نفس مبانی نظری پیشرفت تحصیلی دانلود مبانی نظری پیشرفت تحصیلی پیشینه…
ارزیابی تاثیر بکارگیری سیستم های نوین فناوری اطلاعات و ارتباطات در ایجاد تحول سازمانی
ارزیابی تاثیر بکارگیری سیستم های نوین فناوری اطلاعات و ارتباطات در ایجاد تحول سازمانی فناوری اطلاعات داده سیستم های اطلاعاتی فناوری اطلاعات تحول سازمانی تاثیر بکارگیری سیستم های نوین فناوری اطلاعات ارزیابی تاثیر بکارگیری سیستم های نوین فناوری اطلاعات و…
نکات مهم در مصاحبه های استخدامی
نکات مهم در مصاحبه های استخدامی مصاحبه استخدامی سوالات گزینش آزمون رفتن به سایت اصلی بسیاری از شرکت کنندگان در مصاحبه ها و استخدامی ها از اطلاعات کافی برخوردارند اما بدلیل عدم آشنایی با نحوه مصاحبه و آزمونها و سوالات…
مقاله رشته فیزیک با عنوان مغناطیس (Magnetic)
مقاله رشته فیزیک با عنوان مغناطیس (Magnetic) مغناطیس الکترومغناطیس انرژی مغناطیسی مواد فرو مغناطیس میدان مغناطیسی تشخیص قطبهای یک آهنربا خرید مقاله و تحقیق رشته فیزیک دانلود مقاله رشته فیزیک با عنوان مغناطیس (Magnetic) سیستم همکاری در فروش فایل همکاری…
سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها و روشهای پرداخت پاداش به آنها
سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها و روشهای پرداخت پاداش به آنها سیستم پاداش در سازمانها سیستم پاداش دهی در سازمان سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها سیستم پاداش در مدیریت منابع انسانی انواع پاداش در مدیریت منابع…
پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه ابرازگری هیجانی
پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه ابرازگری هیجانی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه ابرازگری هیجانی مبانی نظری ابرازگری هیجانی پیشینه تحقیق ابرازگری هیجانی پیشینه داخلی ابرازگری هیجانی پیشینه خارجی ابرازگری هیجانی پیشینه پژوهش ابرازگری هیجانی پیشینه نظری…
تئوریها و عوامل زمینه ساز فرسودگی زناشویی و راه های مقابله با آن
تئوریها و عوامل زمینه ساز فرسودگی زناشویی و راه های مقابله با آن کلمات کلیدی : تعریف فرسودگی زناشویی تاریخچه و پیشینه فرسودگی زناشویی پایان نامه فرسودگی زناشویی عوامل و دلایل فرسودگی زناشویی عناصر فرسودگی زناشویی نظریه های فرسودگی زناشویی…
مدلسازی میل مهارهای تزریقی با روش میخکوبی خاک و اثرات آن در بهبود مقاومت
مدلسازی میل مهارهای تزریقی با روش میخکوبی خاک و اثرات آن در بهبود مقاومت میخکوبی خاک مسلح کردن خاک میل مهارهای تزریقی اندرکنش خاک و میل مهار جعبه برش مستقیم روش مسلح کردن خاک با میل مهار مقاومت برشی مدلسازی…